介護老人保健施設

ローズウッド国分

TEL 072-977-8980   FAX 072-976-3512    〒582-0026 大阪府柏原市旭ヶ丘4丁目672番地

ローズウッド国分は「認知症」への取り組みを大切にしています

ごあいさつ

代表写真
  •  健康に長生きできることが一番ですが、健康に気を使っていても認知症になることがあります。認知症の医学は進歩していますが、介護も非常に重要な役割を担っています。必要に応じて併設病院と連携し、地域に密着した入所介護を提供しています。
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理念

高齢者の人権を尊重し、穏やかで心安らぐ生活に貢献します。

施設案内

 

アクセス

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特定処遇改善加算についての情報公開

特定処遇改善加算についての情報公開
1.介護職員等特定処遇改善加算
(1)当施設では介護職員に対し、給与面の底上げをするために設けられた介護制度である介護職員処遇改善加算Ⅰを取得し、全介護職員の賃金改善に努めております。
(2)これに加え、介護福祉士資格取得後10年以上の介護福祉士に対し、技能・経験のある介護職員として介護職員等特定処遇改善加算Ⅰを取得し、更なる処遇改善を実施しております。
2.介護職員等特定処遇改善加算の算定要件
(1)現行の介護職員処遇改善加算Ⅰ~Ⅲのいずれかを取得していること
(2)職場環境要因について、「資質の向上」「労働環境・処遇の改善」「その他」の区分で、それぞれ1つ以上取り組んでいること
(3)賃上げ以外の処遇改善の取り組みの「見える化」を行っていること
当法人では介護職員等特定処遇改善加算の取組みを下記の通り行っています
〇対象施設
・介護老人保健施設ローズウッド国分(入所・(予防)短期入所療養介護)
〇算定加算
・介護職員処遇改善加算Ⅰ
・介護職員等特定処遇改善加算Ⅰ
〇職場要件
①資質の向上
・働きながら介護福祉士取得を目指す者に対する実務者研修受講支援や、キャリアアップ制度を導入し、受験料や研修費等の補助を行うことにより、職員が研修や講習を受けやすい環境を整えている。
・インターネット研修を導入。
②労働環境・処遇の改善
・介護ソフトの活用による他職種との情報共有、記録の電子化により業務の負担軽減を行っている。
・子育てとの両立を目指す者のための育児休業制度等の充実
・毎朝ミーティングを行い他職種とも連携、情報共有を徹底している。
・事故防止対策委員会他、各種委員会の運営やマニュアル作成を実施。
・年次健康診断の実施、全館及び敷地内全面禁煙、職員休憩室の確保。
③その他
・市、地域の児童・生徒、住民と一緒に行事へ参加することで、交流し、地域包括ケアの一員としてのモチベーション向上につなげている。
・非正規職員から正規職員への転換を奨励している。

職員募集

  • 現在、ローズウッド国分では、施設長(常勤医師)・常勤看護師・常勤准看護師の募集を行っております。

    医師

    施設長(常勤・医師)を募集しています。待遇については、ご連絡の上、ご確認ください。

    連絡先:
     養心会 事務局 木下牧里まで
      (国分病院代表 072-978-6072)

    看護師


    職 種 : 看護師

    雇 用 形 態 : 常勤

    期 間 : 定めなし

    勤 務 場 所:  介護老人保健施設

    勤 務 時 間 :
     09:00 ~ 17:00(休憩 1 時間、実働 7 時間)
     12:00 ~ 20:00(休憩 1 時間、実働 7 時間)
     07:30 ~ 15:30(休憩 1 時間、実働 7 時間)
     17:00 ~ 09:00(休憩 2 時間、実働 14 時間)

    休 日: 1 ヶ月単位の変形労働時間制
     ① 週休 2 日(暦の土日数)
     ② 祝祭日(土日に重複時, 休日数は 1 日とする)
     ③ 年末年始
       (12/30~1/3,土日に重複時,休日数は1日とする)
     ④ 夏期休暇(7~9月度 2 日)

    休 暇 : 年次有給休暇・ 特別休暇

    賃 金 : 基本給 日給月給 (採用時)230,000 円~

    各手当: 
     精勤手当 基本給 10 %
     夜勤手当 1 回 10,000 円 (月 4 ~ 5 回)
     住宅手当 15,000 円 (支給条件あり)
     家族手当 配偶者 12,000 円
          子 2,500 ~ 3,500 円
          父母 2,500 円 (支給条件あり)
     通勤手当 ① 公共交通機関 全額支給とする。
             ただし、上限 50,000 円の規定あり
          ② 車等 距離による料金表
              (国税庁の定めた非課税額上限)

    賞与 : 年 2 回  6 月:基本給 × 1.9
             12 月:基本給 × 2.2
                   ※前年度実績

    昇給 : 年 1 回(10 月)

    退職金 : 勤続年数 3 年以上より

    各 種 保 険 : 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

    福 利 厚 生 :
     保養施設・ 制服貸与・ 職員食堂あり(昼食 350 円)

    マイカー通勤 :
     駐車場料金 普通車 2,200 円 / 月 ( 300円 / 回 )
           小型車 1,500 円 / 月 ( 200円 / 回 )

    ※准看護師と併せて2名を募集

    連 絡 先 看護部 江口まで (病院代表 072-978-6072)
    (ホームページ下の「お問い合わせ」もご覧ください)

    准看護師

    職 種 : 准看護師

    雇 用 形 態 : 常勤

    期 間 : 定めなし

    勤 務 場 所 : 介護老人保健施設

    勤 務 時 間 : 
     09:00 ~ 17:00(休憩 1 時間、実働 7 時間)
     12:00 ~ 20:00(休憩 1 時間、実働 7 時間)
     07:30 ~ 15:30(休憩 1 時間、実働 7 時間)
     17:00 ~ 09:00(休憩 2 時間、実働 14 時間)

    休 日 : 1 ヶ月単位の変形労働時間制
     ① 週休 2 日(暦の土日数)
     ② 祝祭日(土日に重複時, 休日数は 1 日とする)
     ③ 年末年始
       (12/30~1/3,土日に重複時,休日数は1日とする)
     ④ 夏期休暇(7~9月度 2 日)

    休 暇 : 年次有給休暇・ 特別休暇

    賃 金 : 基本給 日給月給 (採用時)170,000 円~

    各手当 :
     精勤手当 基本給 10 %
     夜勤手当 1 回 9,000 円 (月 4 ~ 5 回)
     住宅手当 15,000 円 (支給条件あり)
     家族手当 配偶者 12,000 円
          子 2,500 ~ 3,500 円
          父母 2,500 円 (支給条件あり)
     通勤手当 ① 公共交通機関 全額支給とする。
             ただし、上限 50,000 円の規定あり
          ② 車等 距離による料金表
              (国税庁の定めた非課税額上限)

    賞与 : 年 2 回  6 月:基本給 × 1.9
             12 月:基本給 × 2.2
                ※前年度実績

    昇給 : 年 1 回(10 月)

    退職金 : 勤続年数 3 年以上より

    各 種 保 険 : 健康保険, 厚生年金, 雇用保険, 労災保険

    福 利 厚 生 : 
     保養施設・ 制服貸与・ 職員食堂あり(昼食 350 円)

    マイカー通勤 :
     駐車場料金 普通車 2,200 円 / 月 ( 300円 / 回 )
           小型車 1,500 円 / 月 ( 200円 / 回 )

    ※看護師と併せて2名を募集

    連 絡 先 看護部 江口まで (病院代表 072-978-6072)
    (ホームページ下の「お問い合わせ」もご覧ください)

    看護補助

    現在、看護補助は常勤・非常勤とも募集しておりません

    理学療法士

    現在、理学療法士(常勤・非常勤)は募集しておりません

    介護支援専門員

    現在、介護支援専門員(常勤・非常勤)は募集しておりません

    介護福祉士

    現在、介護福祉士(常勤・非常勤)は募集しておりません

    介護職員

    現在、介護職員(常勤・非常勤)は募集しておりません